在互联网时代如日中天的势头下，新技术如雨后春笋般出现，这场疫情的到来，也让我们对未来的岗位专业有了新的、更长远的思考。

　　疫情之下经济迅速衰退，说到高薪就业，就不得不提到IT行业，今天小编就带大家了解一下高级程序员、架构师、技术经理和技术总监的区别。

　　01、高级程序员

　　高级程序员一般至少需要三年以上的工作经验，职责范围比较广。在小公司，基本包含了部分产品经理、项目经理的工作职责，最主要的是负责代码编程，技术难点都要靠自己解决。

　　在大一点的公司，都有非常明确的职责和级别定义。以阿里为代表，P5-P6代表高级软件工程师这个级别，基本能够独立负责设计和编码。

　　在国内，一般一个高级程序员具有准确定义：负责核心复杂功能的实现、方案设计、编码实现，能够独立设计一个业务模块，并且能够独立设计数据库表及UML画图，利用部分设计模式以及懂得算法和效率的高质量代码。

　　02、架构师

　　一般要做到架构师这个称谓，工作年限至少应该在5~8年以上，具体还要看个人的学习能力和领悟能力。

　　架构师的职责应该是立足于技术和业务之间的中间角色，在对业务深刻理解的基础上，针对业务中存在的问题，挑选适合的技术架构和技术方案。

　　03、技术经理

　　技术经理其实就是从高级程序员分化而来，一部分人选择继续专研技术往纵向发展，一部分人选择管理。转型管理这个方向，也才有技术主管或者经理这个称谓。

　　做一个技术经理，首先需要具备核心模块代码编程的能力，从设计方案到核心的编码，再到后期的代码review，是能够完全胜任的;其次是团队的任务管理、工作分配、工作量评估以及帮助团队人员提升实力等内容，再次是协调能力、与人打交道的能力等。

　　04、技术总监

　　技术总监一般工作8~10年以上，从管理的层级来说，技术总监同时管理多个技术经理，从技术的层级来说，技术总监需要胜任架构师这个级别，也就是说一个技术专家最佳。

　　从业务线和团队的角度来说，技术总监有能力组建研发部、搭建公共技术平台，管理各条业务线以及技术经理、高级程序员、项目经理和架构师的能力。