2020年5月6日，人力资源和社会保障部发布《新职业——大数据工程技术人员就业景气现状分析报告》，报告显示：预计2020年中国大数据行业人才需求规模将达210万，2025年前大数据人才需求仍将保持30%—40%的增速，需求总量在2000万人左右。

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　　大数据薪资水平分布

　　根据人力资源和社会保障部发布的报告显示，当前大数据人才的薪资处于相对较高水平。月薪资1万-2万元占比35.64%，2万以上占比为29.77%。

　　职友集数据显示，应届毕业生的月平均薪资为8490元，10年以上工作经验的员工月平均薪资为29570元。

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　　技术融合成为大数据发展主流

　　目前，大数据相关技术已基本成熟，逐步成为支持型的基础设施，其发展方向也开始向提升效率转变和个性化的上层应用聚焦。

　　随着5G通信标准的落地，物联网、移动互联网、大数据、传统行业将深度融合，大量既懂大数据技术，又懂其他相关行业技术的人才在大数据应用领域发挥着越来越多的作用。

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　　大数据职业发展

　　目前，长期从事数据库管理、挖掘和编程工作的人，包括传统的量化分析师及需要通过数据进行判断决策的管理者，经过培训均可成为大数据工程技术人员。

　　目前我国大数据人才较少，具有较大缺口，因此大多数公司的数据部门采用扁平化层级的模式，一般分为数据分析师、资深研究员、部门总监3个级别。

　　大数据工程技术人员可以朝着研究方向发展，成为企业重要的数据战略人才。此外，大数据工程技术人员对商业和产品的理解较业务部门员工更加深入，也可转向管理层。

　　中国工程院院士、中国科学院计算所研究员倪光南曾说：“把大数据作为生产力，可能比把大数据作为一种财富更好、更全面。大数据生产力会推动生产关系的发展、推动社会的发展，会创造无穷无尽的财富，甚至将来会对我们思维的发展造成很大的变革。”

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