前几天，一位久未见面的大学同学忽然联系了我，讲真的，看到这位同学在微信上问“在吗”的那一刻，我的心里和大多数人收到这句话时候的反应是一样的，那就是忐忑无比，以为这位同学是来发婚礼请帖的。
 
简单介绍一下这位同学，性别男，地点北京，大学毕业后考了研究生，学了环境相关的专业。毕业以后除了一次大学同学聚会就没再见过面，所以对他的个人生活不是太了解。现在硕士要毕业了，打算出来找工作。小编掐指一算他这个年纪正是结婚成家的高峰期。看着自己银行卡里的余额和待还的花呗，小编真的是惴惴不安呐！

跟他聊了以后，才知道他想干什么。原来他在找工作的过程中发现自己所学专业的就业范围相对较小，而且自己读研的学校也是比较普通的学校。于是他想转行从事IT相关的工作，但是感觉自己在专业技能方面还欠缺很多，于是希望能够帮他推荐一些IT培训的课程。

但是在交流过程当中，他常常表现出犹豫的态度，经过深入的沟通之后，发现了他所纠结的问题，他认为自己好歹也是硕士学历，毕业以后不仅不能在所学的领域施展才华，还要去培训机构去“充电”，总觉得面子上过不去。

于是就告诉他，最主要的不是面子问题，而是他对IT培训机构本身存在误解。

 那么今天就和大家聊一聊，我们曾经对IT培训机构有哪些误解。

• IT培训经历并不是一件丢人的事情
  

很多人对于IT培训教育都有着这样的误解，那就是羞于对别人说出自己有过参加培训机构的经历。因为在传统观念上，大家认为只有在大学里没有好好学习、个人业务能力不强、或者是转行的人才需要参加IT教育培训。

其实这种观点是很不正确的，很多学计算机的同学都知道，互联网市场对技术的需求和高校教育在很大程度上是不匹配的。比如目前市场上对大数据、云计算、AI等领域的人才缺口较大，但是很多高校在教学过程中并不涉及到这些领域，课程安排滞后于行业的发展。那么学生去哪里学习这些知识呢，无外乎就是自学或者参加课外培训班。相比于那些只学习学校知识的人来说，这些参加过IT培训的大学生在找工作的过程中，更具有竞争优势。

• IT培训是给那些想要改变命运人一个平台

IT培训并不能“普度众生”，它只是给那些想要改变命运的人提供一个强大的平台支持。这对于培训机构来说，需要在师资、课程、服务等方面不断配置优质的资源和可靠的保障。但是前提是学员自身有着明确的目标和不断地付出。在现实中，人们常常把参加过IT培训后没有实现高薪就业的原因归咎于培训机构，同时又认为那些实现了高薪就业的人的成功是他们自己努力的结果，与培训机构无关。这就导致IT培训机构在肩负社会责任的同时也承担着很多骂名，进而导致人们的误解。

另外，有一些人认为只要参加了IT培训教育就什么都学会了，实际上除了将学员领进门，好的培训机构教给学员的更多的是学习方法和模式，虽然会针对当下的热门技术进行传授，但IT行业是一个不断发展的行业，随时会有新的技术出现，所以在参加工作后也要随时做好不断学习的准备。

• IT培训个别乱象不能否定其对行业的贡献

IT行业的技术革新与发展，使得市场对IT人才的需求不断增加，人们纷纷希望通过转行IT来获得高收入。很多人正是看准了这个商机，出来搞IT培训教育。但是由于师资的匮乏、对行业的盲目性以及服务的不完善等等，导致学员在培训中的体验并不好。

我们也常常看到在一些社交平台上，比如知乎等，人们对自己不愉快地培训经历分享出来，并配上“IT培训就是个坑”之类的言论，导致越来越多的人对IT培训机构产生负面影响。

实际上，专业IT培训机构在就业市场和从业者之间起到了一个连接和纽带的作用。正如前面说过的，高校教育与就业市场需求存在着不匹配性，而IT培训机构正是将二者实现合理对接。所以不能一竿子打翻一船人，学员在寻找IT培训教育的时候也应该做一个全方位的了解。

不仅仅是这位同学，很多人对与IT培训都或多或少地存在着误区。而要消除这种误区，就要正确看待培训机构的地位，在寻找培训机会的时候，也要综合了解其口碑、师资、服务等因素。